Dakar a accueilli la Rencontre des Décideurs 2026, consacrée à l'impact de l'intelligence artificielle sur les métiers des ressources humaines et la transformation des organisations. Experts, dirigeants et représentants de l'État ont souligné l'urgence pour les entreprises de s'adapter à une évolution technologique qui redéfinit déjà les pratiques professionnelles.

Intervenant lors de cette rencontre, Abdoulaye Tine, ministre-conseiller et porte-parole de la Présidence, a insisté sur la nécessité d'accompagner la révolution numérique par une réflexion éthique, réglementaire et stratégique. Selon lui, l'enjeu n'est pas de choisir entre intelligence humaine et intelligence artificielle, mais d'organiser leur complémentarité afin de préserver la valeur du capital humain.

De son côté, El Hadji Birahim Guèye, directeur du capital humain de Sonatel, a estimé que les collaborateurs qui maîtrisent l'IA disposeront d'un avantage compétitif décisif. Il a toutefois rappelé que l'automatisation doit servir à libérer du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée, notamment l'accompagnement des talents, la gestion des compétences et l'innovation.

Les intervenants ont également alerté sur les défis liés à la cybersécurité, à la protection des données personnelles et à l'évolution des cadres juridiques. Si l'IA promet d'importants gains de productivité, son déploiement exige une gouvernance adaptée et un effort massif de formation pour éviter une fracture numérique et préparer les emplois de demain.

« L'IA prédit le mot suivant, ce sera à nous d'écrire la suite », a résumé El Hadji Birahim Guèye, appelant les entreprises africaines à transformer cette révolution technologique en opportunité de création de valeur et d'emplois.